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HR Advisory

HRアドバイザリー

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HRアドバイザリー

自社の採用・人事課題の捉え方や検討の仕方が合っているのだろうか・・。そんな不安をお持ちではないでしょうか。当社は,大学の研究者も交えたチーム編成によって貴社の取組が国内外の動向と合っているのか,他に検討項目はないのか,などを含め,アドバイザーとしてのサービスを多数の会社にご提供しています。

 

HRアドバイザリーの対象は,多岐に渡ります。採用戦略立案,人事制度構築,教育研修体系の見直し,雇用・賃金制度の検討,人件費シミュレーション,店舗における従業員配置の最適化などをこれまでご提供してきました。

期待できる経営効果

確かな第三者による検証

採用・人事業界において「科学的」「学術的」と言われるサービスや書籍が増えてきました。しかし,何が科学的なのか,どこが学術的なのか,よくわからないものもあります。採用・人事の現場では,取組への説明責任が多く求められます。当社のHRアドバイザリーは,説明責任を果たす支援を致します。

導入企業(一例)
・東京都庁:東京都庁職員7万人に対する教育体系の再構築を行いました。
・NECグループ:人事制度設計やキャリア開発制度構築を行いました。
・オハヨー乳業:人事制度構築を行いました。
・カバヤ食品:人事制度構築を行いました。
・シーイーシー:次世代の人事制度構築を行いました。

Do it TOGETHER!

プロジェクト

共同研究プロジェクトのお誘い


当社や大学の研究機関も含めた共同研究プロジェクトによって貴社の採用・人事課題を科学的・客観的に解決しませんか?