90% !
Really ?

就活生の入社後業績と
メンタル問題を入社前から
90%以上の精度で予測可能

SERVICE

当社サービスの紹介

AIだけではない高水準の総合科学を総動員して経営効果創出にこだわります。


Assessment

適性検査の開発・導入

オーダーメイドの適性検査を設計開発します。入社後の業績やメンタルを90%以上の精度で予測によって,採用効率と入社後のエンゲージメントを高めます。社会や個社に「外れの人材」は存在しないと考えます。

   

EntrySheet

エントリーシート

文章はその書き手を知らずしらずのうちに表します。エントリーシートの内容から入社後の業績,メンタル問題,その後の採用面接での成績を90%以上の精度で予測します。

 
   

Interview

採用面接の設計

採用面接のブレをなくし,採用すべき人を採用するような面接の質問項目・評価基準・質問プロセスを設計します。

   

Engage- ment Survey

エンゲージメントサーベイ

アセスメントには高度に学術的・科学的な技術が必要です。単に見栄えのよい質問を並べて個人レポートを出力するだけではエンゲージメントは高まりません。高度に科学的なエンゲージメントサーベイを提供しています。

 
   

360 Degree Survey

360度多面評価サーベイ

部下が上司を評価する多面評価の設計には高度に科学的な技術を伴わなければ,単に好き嫌い投票になってしまいます。高度に科学的な360度多面評価サーベイを提供しています。

   

HR Advisory

人事・採用アドバイザリー

採用戦略や人事戦略について科学的な第三者からのアドバイスをご提供します。

 

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