CLIENTS |
/ アドバイザリ等実績 |
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| ・日本経済新聞社とのアドバイザリ契約締結 |
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| ・旭化成ホームズとのアドバイザリ契約締結 |
| ・カバヤ食品とのアドバイザリ契約締結 |
| ・オハヨー乳業とのアドバイザリ契約締結 |
| ・ANAグループとのアドバイザリ契約締結 |
| ・電通グループとのアドバイザリ契約締結 |
| ・東京都とのアドバイザリ契約締結 |
| ・NECグループとのアドバイザリ契約締結 |
| ・avexグループとのアドバイザリ契約締結 |
| ・三井住友海上グループとのアドバイザリ契約締結 |
| ・grasysとのアドバイザリ契約締結 |
| ・バンダイナムコグループとのアドバイザリ契約締結 |
| ・シーイーシーとのアドバイザリ契約締結 |
| ・アジア社会心理学会（於：フィリピン）での国際学会発表 |
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| ・香港科技大学（於：香港）での国際学会発表 |
| ・IFSAMでの国際学会発表 |
| ・日本労務学会での学会発表 |
| ・経営行動科学学会での学会発表 |
| ・日本経営工学会での学会発表 |
| ・日本教育工学会での学会発表 |
| ・人材育成学会での学会発表 |
| ・パーソナリティ心理学会での学会発表 |
| ・広島県労働大学での基調講演 |
| ・HRカンファレンスでの基調講演 |
| ・日本生産性本部での基調講演 |
| ・関西生産性本部での基調講演 |
SERVICE |
/ 学術アドバイザー |
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抱える課題に対して、科学的な提案を行い、人事戦略をサポートします。
学術アドバイザーサービス
当社は主に博士号を有する者により構成される、学術アドバイザーです。 学術的知見をもとに、採用・人事、面接、エントリーシート、採用適性検査などについてのアドバイスを提供いたします。
ビッグデータ解析サービス
適性検査、面接、エントリーシート、人事評価などの人事・採用データについての第三者検証サービスをご提供しています。現在お使いの適性検査等についてアカデミックな観点から効果検証を行い、改善点と今後の活用方法を報告・提案いたします。
採用・選抜研究
経営学および産業組織心理学において、特に海外研究で中心的位置を長年占めてきた「採用・選抜研究」についての豊富な知見を有します。
・バンダイナムコグループにおける採用支援
・旭化成ホームズにおける採用支援 など
検査・テスト研究
面接、採用適性検査、エントリーシート、人事評価はすべて「テスト・測定理論」に依拠しています。テスト・測定理論について海外での研究成果に基づいたご提案を行います。
・avexグループにおける人事評価支援
・三井住友海上グループにおける人材アセスメント支援 など
人材育成研究
人材育成を支える学習理論と教育学・教育工学についての豊富な知見を有します。
・NECグループにおける人材育成支援
・シーイーシーにおける人材育成委員会支援 など
CLIENT CASE |
/ 事例 |
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① 採用適性検査の独自開発
心理学｜テスト理論｜尺度開発理論
バンダイナムコグループ様向けに、自社独自のＷＥＢ適性検査を開発しました。同適性検査は人材採用・人材育成に活用されました。
② 採用適性検査の独自開発
心理学｜テスト理論｜尺度開発理論
旭化成ホームズ様向けに、自社独自のＷＥＢ適性検査を開発しました。同適性検査は人材採用・人材育成に活用されました。
③ オンボーディングへのAI活用
心理学｜オンボーディング理論｜人工知能
ANAグループ様向けに、自社独自のアルゴリズムを用いた若手社員のオンボーディングプログラムを開発しました。若手社員の休職・退職率をほぼ半減することに成功しました。また、人事戦略を含む、ANAグループの経営戦略の立案を支援しました。
④ 人材評価の仕組み作り
心理学｜人事評価理論｜自然言語処理
avexグループ様向けに、人材評価のための仕組み作りを行いました。社員の声を解析するとともに、人材の特性を可視化しました。
➄ 人材育成体系の再構築
教育学｜教育工学｜学習理論
東京都（特別区職員研修所）様向けに、人材育成プログラムを評価し、再構築するための支援を行いました。すべての研修の構成要素を分解し、全体最適を図りました。
⑥ 学術アドバイザー
パーソナリティ心理学｜尺度開発理論
日本経済新聞社様向けに、人材評価および人材育成プログラムの開発を支援しました。
⑦ 学術アドバイザー
認知心理学｜脳科学
電通グループ様向けに、認知心理学および脳科学の知見をご提供し、未来の広告マーケティング戦略の立案を支援しました。
⑧ 人事戦略構築
キャリア心理学｜社員満足度調査理論
NEC（日本電気）グループ様向けに、キャリア自律を促進する社員マネジメント戦略の立案を支援しました。また、社員満足度調査の設計・分析について統計学および心理学の知見を基にした支援を提供しました。
⑨ 人事評価制度構築
人事評価理論｜能力開発理論
カバヤ食品様向けに、人事評価制度構築を支援しました。
⑩ 人材配置の適材適所
人材配置理論｜コミュニケーション理論
フランフラン様向けに、全社の人材配置の適材適所戦略立案を支援しました。
⑪ 人材教育
人材育成理論｜学習理論｜統計学
パソナ様向けに、人材育成プログラムの企画立案および導入を支援しました。
⑫ 人事制度構築
人材評価理論｜能力開発理論
オハヨー乳業様向けに、人事評価制度構築を支援しました。
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