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オリジナル適性検査の設計開発サービス

It's Original !

新卒・中途採用の適性検査

貴社の「業績の出方」「メンタル問題の発生の仕方」の実態をフルに反映した採用適性検査を設計開発し,導入するサービスです。

 

既存の採用適性検査に問題を抱えていないでしょうか。それは貴社にしっかりとフィットしたものになっているでしょうか。当社は,貴社にしっかりとフィットする最高水準の適性検査を貴社オリジナルに短期間で開発することができます。

期待できる経営効果

就職活動生の入社後の業績予測とメンタル予測を90%以上の精度で実現

まだ働いたことがない大学生に就職活動時に受験してもらった適性検査結果から,その大学生が何年後にどの程度の職務業績を創出するのかを90%以上の精度で予測します。また,メンタル問題の発生可能性も90%以上の精度で予測します。いずれも貴社に完璧にフィットした質問・因子の設計によって可能になるもので,既製品では難しい水準の予測精度です。

導入企業(一例)
・バンダイナムコグループ様:既製品からオリジナル新卒適性検査に切り替えました。高い予測精度を実現しました。
・旭化成ホームズ様:既製品からオリジナル新卒適性検査に切り替えました。高い予測精度を実現しました。
・三井住友海上グループ様:社内において,管理職への昇格検査にYOSOKUサービスを応用する取組を行いました。

Do it TOGETHER!

プロジェクト

共同研究プロジェクトのお誘い


当社や大学の研究機関も含めた共同研究プロジェクトによって貴社の採用・人事課題を科学的・客観的に解決しませんか?