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REAL 360°SURVEY

360度多面評価サーベイ

High Touch !

360度多面評価サーベイ

部下が上司を評価するような360度多面評価はともすれば単に好き嫌い投票になりがちですが,当社は人間への評価に関する学術理論をふんだんに盛り込んだ360度多面評価サーベイを開発しました。

 

「REAL360度サーベイ」は,立場の異なる従業員同士が嵌りやすい評価上の罠を考慮しながら,どうすれば建設的なフィードバックが多面的になされるのかを10年以上研究して商品化されたものです。既に多数の企業に導入しています。

期待できる経営効果

従業員満足度の向上とチーム業績の改善

「REAL 360度サーベイ」を導入することで,異なる立場間のコミュニケーションが劇的に改善します。また,単にコミュニケーションが良くなるだけではなく,チーム業績を改善した成功例も多数ございます。

導入企業(一例)
・バンダイナムコグループ:上司,同僚,部下を含めた年間総評価者数2万人を超える多面評価を行いました。
・大手企業C社:多面評価によってチーム業績を大幅に向上し,経営成果に寄与しました。

Do it TOGETHER!

プロジェクト

共同研究プロジェクトのお誘い


当社や大学の研究機関も含めた共同研究プロジェクトによって貴社の採用・人事課題を科学的・客観的に解決しませんか?