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BURENASHI

面接の設計・解析サービス

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採用面接

採用面接官による無駄な評定ブレや採用漏れをなくします。採るべき人を採るような質問項目,質問順序だけではなく,面接官個々人の判断の癖を事前に明らかにすることで面接の精度を劇的に向上するサービスです。

 

面接研究は奥深く,特に欧米では面接研究が進んでおり,同じ学生への採用面接評価者間の評価値の一致係数は0.80を超えるものもあります。しかし,日本企業の採用面接はそこまで進んでおらず,構造化のみに終始しています。当社のサービス「BURENASHI」では,高度な面接研究と実践経験によって,採るべき学生を採る,という面接を実現して,多数の企業に導入しています。

期待できる経営効果

面接評価値によって入社後の業績を70%以上の精度で予測

大学生に対する採用面接から,その大学生が何年後にどの程度の職務業績を創出するのかを70%以上の精度で予測します。また,顔表情認識などの最先端技術を導入するサービスも展開を予定しています。

導入企業(一例)
・大手企業G社:採用基準の設計,採用面接官のトレーニング,採用マニュアルの作成などを通して高い予測精度を実現しました。
・大手企業H社:採用基準の設計,採用面接官のトレーニング,採用マニュアルの作成に加えて,表情分析,発話分析などの最先端技術も導入して,極めて高い予測精度を実現しました。

Do it TOGETHER!

プロジェクト

共同研究プロジェクトのお誘い


当社や大学の研究機関も含めた共同研究プロジェクトによって貴社の採用・人事課題を科学的・客観的に解決しませんか?